Ambientes seguros e produtivos em conformidade com a NR1
Mapeie os Riscos Psicossociais da sua empresa com nossa plataforma e transforme uma obrigação legal em uma vantagem competitiva.
Mais que uma obrigação, uma oportunidade de crescimento
O Mapeamento de Riscos Psicossociais vai além de cumprir a lei. É um investimento direto na cultura, produtividade e segurança da sua organização.
Proteja sua empresa
Garanta 100% de conformidade com a NR-01, evite multas e penalidades, e integre os dados facilmente ao PGR e e-Social.
Promova o bem-estar
Crie um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, reduza casos de estresse e burnout, e aumente o engajamento das equipes.
Impulsione a produtividade
Times mais saudáveis e seguros são mais focados e eficientes. Identifique pontos de melhoria e atue de forma estratégica para otimizar o desempenho.
Nossa plataforma oferece o que seu RH precisa
Uma solução completa, do diagnóstico à ação
Metodologia Robusta
Pesquisas validadas, com 6 dimensões de análise e até 30 perguntas que fornecem um diagnóstico preciso e confiável.
Gamificação e Selos
Incentive a participação e reconheça as boas práticas da sua empresa com nossos selos de certificação.
Relatórios e Plano de Ação
Receba relatórios completos com dashboards visuais, parecer de psicóloga e um plano de ação claro apoiado por nossa IA.
Plataforma Intuitiva
Pesquisas anônimas e fáceis de responder via web ou celular. Para o RH, uma dashboard poderosa e simples de usar.
Análise profunda em 6 dimensões essenciais
Nosso método avalia os fatores que realmente impactam a saúde mental no trabalho, fornecendo
uma visão 360º sobre os riscos e oportunidades da sua empresa.
1. Carga de Trabalho e Exigências Cognitivas
Avaliamos se o volume de tarefas e a pressão por performance são sustentáveis.
2. Equilíbrio Vida Profissional e Pessoal
Entendemos como a jornada de trabalho impacta a vida pessoal dos colaboradores.
3. Autonomia, Liderança & Segurança Psicológica
Medimos a percepção de suporte, confiança e autonomia no ambiente de trabalho.
4. Clima Organizacional e Comunicação
Analisamos a qualidade das relações interpessoais e a clareza da comunicação.
5. Conflitos, Assédios e Justiça Organizacional
Identificamos a percepção de justiça e a presença de conflitos/práticas de assédio.
6. Medidas de Prevenção e Suporte Psicossocial
Verificamos se as ações de suporte e prevenção são conhecidas e eficazes.
Como funciona
1. Mapeamento e Aplicação da Pesquisa
- NPesquisas independentes ou integradas (Saúde Mental, Clima, Felicidade)
- NAcesso facilitado via web ou celular
- NCanal de Ouvidoria Externa disponível
Como funciona
2. Análise de Resultados e Diagnóstico
Nossa plataforma processa as respostas e gera relatórios completos. Você visualiza os dados de forma consolidada ou estratificada por filtros (departamento, liderança, etc.).
- NDashboard intuitiva com o Índice de Risco Global
- NRelatórios completos com priorização de temas
- NEstratificação de dados por departamento, localidade, liderança, idade...
Como funciona
3. Planos de Melhoria e Acompanhamento
Não entregamos apenas dados, entregamos um caminho. Com base nos resultados, indicamos ações e programas específicos, com o suporte de especialistas para criar um ambiente mais saudável.
- NLaudo com observações de psicóloga organizacional
- NIndicação de consultores especialistas (Psicologia, Eng. Seg. Trabalho)
Sua empresa em conformidade em apenas 20 dias
Nosso processo de onboarding é estruturado para ser rápido, eficiente e com total suporte do nosso time de especialistas.
1. Setup Estratégico
Reunião inicial para alinhar expectativas, definir cronograma e escolher os filtros da pesquisa.
2. Parametrização
Preparamos a plataforma e a comunicação que será enviada aos colaboradores.
3. Comunicação e Acolhimento
Treinamento online sobre a plataforma e a importância da pesquisa, garantindo a confiança e a adesão.
4. Início da Pesquisa
Lançamento oficial do ciclo de pesquisa para todos os colaboradores.
5. Apresentação dos Resultados
Apresentamos os indicadores de risco e o plano de ação para o RH e a alta gestão.
6. Acompanhamento
Suporte opcional para acompanhar a implementação do plano de ação e medir os resultados ao longo do tempo.
O que dizem nossos parceiros especialistas
“A plataforma da YouWe é a ferramenta que faltava para conectar as exigências da NR-01 com a prática da segurança do trabalho. Ela nos dá dados precisos para atuar na prevenção de forma muito mais eficaz.”
“Como profissional de RH, vejo o Mapeamento da YouWe como um aliado estratégico. Ele nos permite ouvir a equipe de forma estruturada e anônima, transformando o cuidado com as pessoas em um pilar mensurável da gestão.”
“A integração dos dados de riscos psicossociais ao e-Social é um ponto crítico. A metodologia da YouWe garante a conformidade e a rastreabilidade que precisamos, simplificando todo o processo de reporte legal.”
Chega de complexidade.
Fale com quem entende do assunto.
A NR-01 já é uma realidade. Deixe nossa equipe de especialistas mostrar como é simples proteger sua empresa e cuidar do seu time.
Por que a YouWe é a parceira certa para sua empresa?
A YouWe
A YouWe é uma unidade de inovação aplicada, voltada à criação de soluções que combinam tecnologia, ciência de dados e desenvolvimento humano.
Atuamos na vanguarda da Transformação Digital, desenhando ferramentas que empoderam profissionais e organizações a liderar com propósito e inteligência em um mundo exponencial.
Nossos Embaixadores
Keli Pires
Psicóloga Corporativa
Lucelia Ourique
Recursos Humanos
Cristiane Rodrigues
Especialista em E-Social
Laurence Adorno
Especialista em Segurança do Trabalho
Ainda tem dúvidas?
O Mapeamento de Riscos Psicossociais é realmente obrigatório?
Sim. A nova redação da Norma Regulamentadora No. 1 (NR-01) exige que todas as empresas incluam os fatores de risco psicossociais no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O não cumprimento pode gerar multas e penalidades.
Como vocês garantem o anonimato dos colaboradores?
A confidencialidade é nosso pilar. A plataforma garante 100% de anonimato nas respostas. Os dados só são exibidos de forma agrupada e estatística, nunca individualmente, para que todos se sintam seguros em ser honestos.
Quanto tempo leva todo o processo?
Nosso Ciclo Essencial é desenhado para ser concluído em 20 dias, desde a reunião inicial de setup até a apresentação dos resultados e do plano de ação.
E se a pesquisa identificar muitos problemas na minha empresa?
Esse é o primeiro passo para a solução! Nosso objetivo é justamente trazer clareza sobre os pontos críticos. O relatório virá com um plano de ação e indicações de especialistas para ajudar sua empresa a criar um ambiente de trabalho melhor.
Quanto custa o serviço?
O investimento varia conforme o tamanho da sua empresa e o ciclo de serviços escolhido. A melhor forma de saber é agendando uma conversa rápida com nossos especialistas. Eles apresentarão uma proposta personalizada e sem compromisso.